杉原杏璃qvod 600余家营业部、超2.8万职工待安排，券商“超等航母”还有何阻力？

近日杉原杏璃qvod，国泰君安、海通证券双双发布拟有计划要紧资产重组公告，宣告新“国九条”之背面部券商统一重组大幕拉开。不外，在打造“一流投行”的路上，头部券买卖务同质化以及统一例必将带来的机构撤并、减员等亦然摆在券商眼前的新课题。有业内东说念主士指出，在统一布景下，券商在任位、营业部方面的统一及裁减可能加快，若处理失当则可能存在卤莽。举例统一后的部门安置问题、客户包摄问题等，这可能导致头部券商在统一经由中存在“阵痛”。长久来看，统一则能更好整搭伙源，在竞争中更具上风，促使通盘行业向更集约化、更高效的标的发展。

业务发展趋同

9月5日，国泰君安、海通证券同步发布对于有计划要紧资产重组的停牌公告默示，因有计划要紧资产重组，两者股票自9月6日开市起停牌。具体来看，国泰君安与海通证券正在有计划由国泰君安通过向海通证券全体A股换股鼓动刊行A股股票、向海通证券全体H股换股鼓动刊行H股股票的方式换股接管统一海通证券并刊行A股股票召募配套资金。

公告如故发布即激发阛阓轰动，两大券商的新当作也文牍着头部券商的统一大幕拉开。而统一背后，业务发展趋同、撤并及减员亦然统一两边券商需要磋商的问题。举例，这次拟统一的国泰君安和海通证券就在部分细分业务方面发展进程一样。

从2024年半年报看，经纪业务均为两家券商的相对上风业务，在各业务数据中发扬特出，国泰君安、海通证券干系手续费净收入永诀为30.78亿元、16.91亿元。与此同期，国泰君安、海通证券的投资银行业务手续费净收入也收支不大，永诀为11.66亿元以及8.54亿元。

值得防卫的是，国泰君安、海通证券麾下也均有千亿范畴的大型公募。据同花顺iFinD数据，终局2024年上半年，国泰君安旗下华安基金资产净值整个6419.45亿元，旗下国君资管资产净值整个则为563.91亿元。而聚焦海通证券旗下公募杉原杏璃qvod，富国基金资产净值整个9842.56亿元，海富通基金干所有据则为1613.28亿元。而字据监管“一参一控一牌”的轨则条件，也意味着若上述券商统一后，干系公募也可能迎来调动。

统一后职工超2.8万东说念主

业务发展趋同背后，两家头部券商也均领有大批的分支机构和从业东说念主员。半年报数据浮现，终局2024年上半年，国泰君何在境内共设有37家证券分公司、345家证券营业部，海通证券则建立分公司29家、证券营业部311家，整个营业部达600余家。

同期，国泰君安和海通证券永诀有职工14762东说念主和13346东说念主，统一野心则超2.8万东说念主。另据中证协最新线路数据，国泰君安、海通证券的保荐代表东说念主数永诀为349东说念主、442东说念主。

中国（香港）金融繁衍品投资说合院院长王红英指出，国泰君安、海通证券在中国金融成本阛阓的地位、排名左近，况且从鼓动情况来看均属于上海国资，二者公司搞定结构、业务发展存在同质化倾向，统一及调动是例必。在当今的中国成本阛阓相对轰动的布景下，存在客户量少而东说念主员较多的情况，因此统一后的裁人也已是势在必行。同期，这亦然在统一后约略快速擢升统一两边机构高终局使命的最径直方式。

中国城市巨匠智库委员会常务副布告长林先平也以为，统一自己就意味着资源的重新成就和优化，而裁人则是这种优化经由中不行幸免的一部分，券商投行东说念主员量度将靠近较大的裁人压力。

短期“阵痛”不行幸免

此外，职工东说念主均薪酬方面看，据东方资产Choice数据统计，国泰君安、海通证券上半年纷繁降薪，永诀同比减少14.78%、24.77%，上半年东说念主均薪酬永诀为26.74万元、22.52万元。

在王红英看来，刻下布景下，部分券商在东说念主员、指标模式方面的成本可能较高，因此营业部吊销、业务条线裁人、薪酬着落是例必。在统一布景下，券商在任位、营业部方面的统一及裁减可能加快，若处理失当则可能存在卤莽。举例统一后的部门安置问题、客户包摄问题等，这些均存在一定的整合难度。但举座而言，两家同类券商统一应该是愈加有终局和透明的。

中国企业成本定约副理事长柏文喜也指出，统一可能会导致公司之间的文化和管束模式发生碰撞和交融，需要妥善处理不同公司之间的文化互异。在职工安置方面，公司需要妥善处理裁人和转岗问题，这些身分可能导致统一经由存在一定的短期“阵痛”。

“但长久来看，头部券商统一对行业的影响包括擢升举座竞争力、缩短成本、优化资源成就等。统一后的公司不错更好地整搭伙源，提高运营终局，从而在竞争中更具上风，促使通盘行业向更集约化、更高效的标的发展。”柏文喜量度称。

北京商报记者 郝彦杉原杏璃qvod